“GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve ilgili diğer bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında EN AZ 2 YIL tecrübeye sahip,
Seçme ve yerleştirme, özlük ve iş kanunu, oryantasyon ve entegrasyon, ücret ve sosyal haklar yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi ve eğitim yönetimi dahil tüm operasyonel insan kaynakları süreçlerinde aktif uygulama bilgi ve tecrübesine sahip,
İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatlara iyi derecede hâkim,
Resmi yazışmalar konusunda tecrübeli,
Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
Organizasyon, planlama, takip, analiz ve raporlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda hızlı, disiplinli ve sonuç odaklı çalışabilen,
İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına uygun,
İkna ve temsil yeteneğine sahip; yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,”
“Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri zamanında yapmak ve takip etmek,
Resmi kurumlarla yazışmaları yapmak, ilgili evrakları düzenlemek,
Tüm ilgili yasal mevzuat (4857, 5510, 6331, 6111, 17103, 27103 vb. sayılı kanunlar) yükümlülüklerini yerine getirmek ve takip etmek,
Personel özlük dosyalarını yasalara uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
Personel özlük işlemleri süreçlerine ait periyodik raporlamaları yapmak,
Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçleri takip etmek ve resmi kurumlara zamanında gerekli bildirimleri yapmak,
SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlamak ve diğer tüm SGK işlemlerini yerine getirmek, işbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
İstifa, iş sözleşmesinin feshi, emeklilik vb. süreçleri yasalara uygun olarak yürütmek ve takibini sağlamak,
İş davaları ve yasal süreçlerdeki işlemleri takip etmek,
Seçme yerleştirme, performans yönetimi, eğitim ve diğer temel insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak ve çalışanlar için ilk iletişim noktası olmak,
Personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, ihtiyaçlara uygun çözümler tasarlanması ve aksiyon planlarının oluşturulması çalışmalarında görev almak.”
İşyeri adı: KOSAŞ KONUT SERVİSİ A.Ş.}
ANKARA YENİMAHALLE ilçesindeki diğer İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı ilanları için TIKLAYINIZ.
Deneyim Süresi : 2
Tercih Edilen ikamet il ve ilceleri :”ALTINDAĞ , AYAŞ , BALA , BEYPAZARI , ÇAMLIDERE , ÇANKAYA , ÇUBUK , ELMADAĞ , GÜDÜL , HAYMANA , KALECİK , KIZILCAHAMAM , NALLIHAN , POLATLI , ŞEREFLİKOÇHİSAR , YENİMAHALLE , GÖLBAŞI/ANKARA , KEÇİÖREN , MAMAK , SİNCAN , KAHRAMAN KAZAN , AKYURT , ETİMESGUT , EVREN , PURSAKLAR , ANKARA/MERKEZ”
Sosyal Olanaklar: Sosyal Olanaklar Bilgisi Belirtilmemiştir.
En Çok Ücret: En Çok Ücret Bilgisi Belirtilmemiştir.
En Az Ücret: En aAz Ücret Bilgisi Belirtilmemiştir.
İşyeri İletişim Bilgileri:
Telefon: 903122401817
Eposta: eozdogan@mesa.com.tr
KOSAŞ KONUT SERVİSİ A.Ş. ünvanlı işyerindeki diğer ilanlar için TIKLAYINIZ.
İlan Kayıt Tarihi : 2023-05-26
Son Başvuru Tarihi : 2023-06-24
İl : ANKARA
İlçe : YENİMAHALLE
Cinsiyet : Hem Kadın Hem de Erkek İş arayanlar başvurabilir.
Kadınlar İçin İstenilen Yaş Aralığı : Kadın
Erkekler İçin İstenilen Yaş Aralığı : Erkek
İstenilen Öğrenim Bilgisi :
En az Öğretim Seviyesi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğretim Seviyesi:Yüksek Lisans
Sosyal Durum : Bu ilana sadece Kişisel Durumu -Engelli- olanlar başvurabilir.
Askerlik Durumu : Askerlik Durumu ile ilgili özel bir durum belirtilmemiştir.
İşyeri Adresi : IHLAMUR CADDESİ NO:2 ÇAYYOLU YENİMAHALLE ANKARA / TÜRKİYE
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı nedir, ne iş yapar, nasıl olunur, görev ve sorumlulukları nelerdir gibi soruların cevabını bulabileceğiniz yazımız için TIKLAYINIZ.
Her ne kadar ilan son başvuru tarihi 2023-06-24 olsa da işveren bu tarihten önce personel alımını tamamlamış olabilir. Bu nedenden iş arayanlar iş görüşmelerine gitmeden önce
Telefon: 903122401817
Eposta: eozdogan@mesa.com.tr
iletişim bilgileri ile işyeri yetkilisi ile görüşüp personel alımlarının devam edip etmediği bilgisini almaları gerekmektedir. Personel alımlarının devam ettiği bilgisi alındıktan sonra işveren ile yüz yüze iş görüşmesi gerçekleştirebilirsiniz.