Erkekler İçin İstenilen Yaş Aralığı : Erkek 20- -50 (1.06.2004 – 3.05.1974 tarihleri arasında doğan kişiler)
SÜNPOR ISI YAL.PLST.VE İNŞ.SAN.DIŞ TİC.NAK.LTD.ŞTİ. ünvanlı işyerindeki diğer ilanlar için TIKLAYINIZ.
En Az Ücret: En aAz Ücret Bilgisi Belirtilmemiştir.
KOCAELİ GEBZE ilçesindeki diğer Beden İşçisi (Genel) ilanları için TIKLAYINIZ.
Son Başvuru Tarihi : 2024-06-1
En Çok Ücret: En Çok Ücret Bilgisi Belirtilmemiştir.
Kadınlar İçin İstenilen Yaş Aralığı : Kadın yaş aralığı belirtilmemiştir
İşyeri adı: SÜNPOR ISI YAL.PLST.VE İNŞ.SAN.DIŞ TİC.NAK.LTD.ŞTİ.
Sosyal Olanaklar: “Servis Desteği, Yemekhane Desteği”
Tercih Edilen ikamet il ve ilceleri :”KARTAL , PENDİK , TUZLA , GEBZE , DARICA , ÇAYIROVA”
İl : KOCAELİ
Beden İşçisi (Genel) mesleğindeki Tüm Türkiye Geneli ilanları görüntülemek için TIKLAYINIZ.
“STRAFORÜRETEN BİR FİRMADIR.FİRMAMIZDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE VASIFLI – VASIFSIZ ELEMAN ALINACAKTIR.
08:30 – 15:30 arası çalışma vardır Pazar tatildir.
En az ilköğretim mezunu
18 – 50 yaşları arası
Askerliğini yapmış
Maaş 22.000
SERVİS: E5, KARTAL,PENDİK ,GEBZE,
İlçelerinde ikamet eden. Servis vardır.”
İşyeri Adresi : PELİTLİ MH. 4434 SK. NO:49 GEBZE KOCAELİ / TÜRKİYE
İlçe : GEBZE
İstenilen Öğrenim Bilgisi :
En az Öğretim Seviyesi: İlköğretim
En Fazla Öğretim Seviyesi:En fazla Öğretim Seviyesi belirtilmemiştir
Cinsiyet : Sadece Erkek iş arayanlar başvurabilir
“İş Tecrübesi, Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe
İş Güvenliği Uzmanı (Tehlikeli Sınıf-B), işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
a) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak,
b) İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek,
c) İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak,
d) İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapmak ve işverene önerilerde bulunmak,
e) İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak,
f) Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek,
g) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, bu konuda işverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasını ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini izlemek ve kontrol etmek,
h) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek,
i) Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile uygun olarak hazırlamak,
j) Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek,
k) Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek,
l) Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri, İSG Katip?e bildirmek,
m) İşyeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak,
n) Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle birlikte hazırlamak,
o) Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışmak,
p) Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak,
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.”
İlan Kayıt Tarihi : 2024-05-3
İşyeri İletişim Bilgileri:
Telefon: 902627513845
Eposta: